Jyllands-Posten bragte nytårsaftensdag denne artikel med udgangspunkt i min seneste bog, Hjernesmart ledelse. Her fortæller jeg, hvorfor “svesken på disken” er misforstået og ofte hjerneklodset, hvorfor talentprogrammer bør aflyses, og at forandringsevne er en overset kompetence, chefer ikke kan antage, at medarbejderne “har” men som skal stimuleres og styrkes mellem de store forandringer i organisationen.

Hvis du har abonnement på Jyllands-Posten, kan du læse artiklen online her:

Mød erhvervslivets foretrukne sociolog og forstå, hvorfor det er hjernedødt at råbe fra ølkassen

Alternativt kan du her læse mere i print-artiklen, der har overskriften Hjernen spiller cheferne et puds (som pdf).

Anette Prehn (1975) er sociolog, facilitator, foredragsholder og forfatter til fem bøger om hjernens spilleregler. Hun opdagede for ca. 10 år siden, at hjernen følger bestemte spilleregler men at stort set ingen kender dem. Og at selv de mennesker, der vist nok har hørt om dem, ikke ved hvordan de skal bruges. Det er Anette Prehns ambition at lave fremragende, jordnær videnskabsformidling: i særdeleshed at gøre hjerneforskning og socialpsykologi tilgængelig og brugbar for alle. Det gør hun bl.a. i sin HJERNESMART-trilogi: en række bestseller-bøger om hjernens logikker.